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关于劳动法规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为的视频
本站为大家精心挑选了关于劳动法规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为的视频,希望大家喜欢。
分类
劳动法规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 支付不低于工资的200%的工资报酬
用人单位安排劳动者在法定休假日工作的应支付不低于劳动者工资300 %的工资报酬
法定休息日安排劳动者工作的 应支付不低于工资的 %的工资报酬
休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的200 %的工资报酬
在休息日劳动又不能在6个月之内安排同等时间补休的 按照不低于本人工资的300%支付加班工资
用人单位在法定休假日安排劳动者工作的 应支付不低于工资200%的工资报酬
用人单位在法定休假日安排劳动者工作的 须支付不低于工资的 200%的工资报酬
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