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1、绩效 绩效考核 绩效管理的概念是什么
绩效管理的基本流程是:绩效计划→绩效实施→绩效考核→
完整意义上的绩效管理是由计划绩效、监控绩效、考核绩效和反馈绩效这四个部分组成的一个系统
绩效管理通常由四个步骤组成:绩效计划、绩效指导、绩效运作、信息反馈
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